Дополнительное меню
Блог руководителя
Здравствуйте уважаемые гости!
Рада приветствовать вас на сайте нашего образовательного учреждения!
Детство - удивительный, радостный, наполненный чудесными открытиями период в жизни человека.
Задача нашего образовательного учреждения сделать этот период незабываемым!
Мы работаем для того, чтобы каждый ребенок почувствовал себя любимым и желанным.
Подробнее...Полезные ссылки
- Электронная регистрация в ДОУ
- Администрация г. Волжск
- Министерство просвещения РФ
- Министерство образования и науки РМЭ
- Образовательный портал РМЭ
- Федеральный справочник. Образование в России
- Муниципальное учреждение Отдел образования
- Интернет-портал РМЭ
- Официальный сайт полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе
- Цифровое образование
Публичный годовой отчет председателя профсоюзной организации МДОУ № 20 «Чебурашка» за 2016 год Виноградовой Ольги Владимировны
- Подробности
- Категория: Профсоюз
- Опубликовано 06.03.2017 18:22
- Просмотров: 748
Наша профсоюзная организация существует столько же, сколько и наш детский сад - с 1978 года. В разные годы она переживала взлеты и падения, но, несмотря на различные события, происходящие в нашей стране и в образовании, она никогда не переставала быть. Я была избрана председателем первичной профсоюзной организации в марте 2008 года. В настоящее время число членов профсоюзной организации насчитывает 23 человека.
Основные направления нашей деятельности в 2016 году:
Организационная работа:
- планирование работы профкома и комиссий;
- подготовка и проведение Профсоюзных собраний;
- подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
- информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
- организация приема в Профсоюз;
- оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
- оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости);
- участие в заседаниях Территориального профсоюзного комитета;
- согласование локальных актов, списков сотрудников, представленных к премированию.
Информационная работа:
- оформление профсоюзной странички на сайте ДОУ;
- оформление стенда «Профсоюзный уголок»
- регулярное информирование членов профсоюза о планируемых мероприятиях;
- формирование корпоративной этики.
Социальная работа:
- предоставление новогодних подарков для членов профсоюза на Новый год, День дошкольного работника и к 8 марта;
- поздравление с юбилеем членов профсоюза;
- работа с ветеранами и пожилыми людьми ДОУ, приглашение их на праздники,
- работа по улучшению жилищных условий;
- организация отдыха членов профсоюза и их детей.
Работа по охране труда:
- изучение инструкции по ОТ;
- согласование инструкций по охране труда;
- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда.
Культурно-массовая работа:
- рассмотрение вопросов культурно-массовой работы и досуга на заседании профкома;
- организация посещений театра, походы
В течение 2016 г. профсоюзная организация вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода. Решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Участвовала в аттестации педагогических работников детского сада. Составляла графики отпусков, осуществлялся контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Организовывала приём в профсоюз работников дошкольного учреждения.
С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта. Члены профкома входят в состав всех комиссий.
В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, соревнованиях: Лыжня Росси, Спартакиада и др. занимают призовые места, получают дипломы, грамоты и денежное вознаграждение.
В июле 2016 года был разработан и утвержден на общем собрании новый коллективный договор. Ведется активная работа по внесению изменений и дополнений к коллективному договору в связи с новыми нормативными документами, положениями.
В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под контролем — вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было.
Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались заведующим ДОУ.
В ДОУ ведется контроль за соблюдением техники безопасности — выполняется уполномоченным по охране труда Погорельской Наталье Александровной. Ведется обновление всех видов инструкций по охране труда и должностным обязанностям. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников.
В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда .
Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительская работа. Традиционно прошли встречи коллектива по праздникам: День воспитателя, Новый год, 8 Марта, выход на природу.
В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза постоянно обновляется стенд «Наш профсоюз» и страничка на сайте детского сада.
В 2016 году было проведено 8 заседаний, на которых рассматривались такие вопросы, как рассмотрение заявлений на вступление в профсоюзную организацию новых членов, утверждение сметы, вопросы по улучшению жилищных условий членов профсоюзной организации ДОУ, организация и поощрение членов к календарным праздникам и многое другое. Также принято много решений по утверждению годового плана, плана корпоративной культуры, утверждение социального паспорта коллектива, поддерживали требования Профсоюзов РМЭ.
В целом, проанализировав работу Профсоюзного комитета МДОУ № 20, можно признать удовлетворительной.
У первичной профсоюзной организации нашего детского сада ещё множество задач. В перспективе — проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно — массовой и спортивно — оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
Мы понимаем, что эффективность профсоюзной работы зависит не только от деятельности членов профсоюзного комитета, активной жизненной позиции каждого члена профсоюзного движения, но и от взаимодействия общественных сил, партнёрства с администрацией образовательного учреждения и территориальным комитетом профсоюза.
За такое эффективное взаимодействие, взаимопонимание, взаимовыручку и теплые доброжелательные отношения хочется поблагодарить территориальный комитет Профсоюза и лично председателя Михееву Галину Ильиничну.
Также хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных мероприятиях. И заведующей МДОУ № 20 Биккининой Р.Р. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.
28.02.2017 год